-
Tham gia vào quá trình tuyển dụng: từ tìm nguồn cung ứng, sàng lọc, tuyển chọn đến onboarding.
-
Hỗ trợ đội ngũ trong tất cả các hoạt động của quá trình tuyển dụng như: Nhập thông tin của ứng viên vào hệ thống nội bộ; đăng JD trên các trang web tuyển dụng, fanpage, mạng xã hội, diễn đàn và bất kỳ phương tiện và công cụ tuyển dụng nào khác.
-
Tìm kiếm hồ sơ cho từng vị trí tuyển dụng.
-
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên tiềm năng để sắp xếp test và đặt lịch phỏng vấn nếu có nhu cầu, chào đón các ứng viên.
-
Chuẩn bị giới thiệu cho nhân viên mới.
-
Tạo, xây dựng và duy trì mạng lưới các ứng viên thụ động tiềm năng để đảm nhận các vai trò được dự đoán và lên kế hoạch trong tương lai.
-
Tham gia các hoạt động nhân sự khác như: xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, đào tạo nội bộ, tổ chức các sự kiện nội bộ ...